Минулого року ми уклали декілька великих угод, що посилило нашу експертизу, та виокремили п’ять основних напрямів бізнесу. Це відкриває можливості для додаткового наймання співробітників, щоб забезпечувати робочими місцями ще більше українців. 2022 рік був складним для всіх, і для нашої компанії також. Безпека наших фахівців, забезпечення стабільно високого рівня надання послуг, збереження існуючого бізнесу і пошук нових проєктів, допомога Україні – все це було серед основних завдань N-iX. Хмм, як на мене то досить недоречно переходити на персоналії у відповідь на критику вашого посту. Судячи по вашому LinkedIn, ви впродовж кар’єри працювали в 12 компаніях, в деяких по 5, 6, 7 місяців, що для менеджера (та лідера) є певним pink flag.
Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці. Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів cookie. Ви завжди можете змінити свої налаштування файлів cookie у своєму браузері і відключити їх. Drupal, визнаний за свою неперевершену безпеку, є надійною CMS з відкритим вихідним кодом, що заслуговує на довіру.
- Деякі менеджери також радять прислухатися до своєї інтуїції — вона може підказати неординарні виходи навіть із найскладніших ситуацій.
- Антон, мені щиро шкода що у вас такі проблеми в житті, що ви так пишете — ви маєте поганий досвід, ви страждаєте від проблем саме ізза такої поведінки і ненависті і це звичайно сумно.
- Швидкий та безперешкодний доступ до інформації часто є проблемою для працівників, що працюють як з офісу, так і…
- Є лідерські якості — це риси людини, soft-skills лідера.
У плануванні зустрічей добре допомагають матриці Ейзенхауера для розподілу завдань за важливістю та терміновістю. Таким чином менеджерові простіше виділити пріоритетні справи та сфокусувати увагу на них. Частину контрактів за минулий рік було переглянуто через зростання потенційних ризиків, повʼязаних з повномасштабною війною. Інакше кажучи, ми переглянули контракти з клієнтами на предмет страхування ризиків та забезпечення додаткової IT-безпеки.
Глобально ринок IT-послуг залишатиметься досить стійким і перспективним попри відчутний вплив рецесії. Згодом глобальний попит відновлюватиметься, як і після кризи 2008–2009 років. Попри складний рік, сповнений викликів, у 2022-му ІТ-галузь принесла в економіку України $7,35 млрд експортного виторгу та досягла 5,8% зростання порівняно з попереднім роком.
Підтримуйте свій мозок у тонусі, постійно вчіться, відвідуйте онлайн-курси та освітні ресурси. Обговорюйте нові технології та тренди з однодумцями. Через деякий час ви помітите, як покращилися ваші взаємини з командою, зросла продуктивність, а результати роботи вийшли на абсолютно новий рівень. Ми використовуємо файли cookie для персоналізації контенту, реклами і для аналізу нашого трафіку.
Але варто намагатися зберегти відповідність «керівник-лідер». Agile-лідерство – це здатність лідера вести за собою в широкому діапазоні обставин, особливо в нових, мінливих та неоднозначних ситуаціях. Ми живемо у нестабільному та перенасиченому інформацією світі, в якому єдиним стабільним елементом є зміни.
На цій CMS, яку віддають перевагу урядам і великим корпораціям, розміщено понад 1,three млн. Веб-сайтів, у тому числі таких шанованих організацій, як NASA та Оксфордський університет. Впровадження інноваційних технологій в управлінні містом – це не просто економія бюджетних коштів, а створення нових можливостей для розвитку громад. Ми хочемо сьогодні як можна ширше показати людям, що вони можуть брати участь в управлінні громадою – саме завдяки IT.
Цей докладний огляд 10 кращих CMS-платформ розкриває їх унікальні пропозиції та переваги, будучи зручним посібником для прийняття обґрунтованого рішення. TYPO3 підтримують багаторазові веб-сайти і дозволяють детально керувати користувачами roles and permissions. Вона має свою спроможність з різноманіттям і templates по множинах її pružnості. Magento надає широкі можливості електронної комерції, такі як управління запасами, просунута система кошика та численні платіжні шлюзи.
Лідер не може бути чимось зовнішнім або чужим по відношенню до своєї групи. Він — її невід’ємна частина, яку вона сформувала і вибрала сама. Він забезпечує досягнення як спільної мети, так і задоволення особистих потреб кожного учасників спільноти. Досвід роботи як розробник і глибоке розуміння технічних аспектів проєктів є наріжними каменями успішної ролі Technical Lead.
Нещодавно такий от «лідор» убив молоду пару на дорозі неподалік за містом. Дитина дивом вижила, врятувало якісне крісло, повернуте спиною за напрямком руху. Я вас, «гонщиків» (на дорогах загального призначення; на треках хоч догори дригом літай собі), щиро ненавиджу і не дуже намагаюсь це приховувати. Поговоримо про те що таке лідерство і як можна стати лідером в IT сфері. Розберемо головні моделі лідерства і навички для управління групами людей, не прив’язуючись до конкретної посади QA, DEV, BA, UX, DevOps… По-перше, лідерство сприяє досягненню цілей та результативності.
Копірайтер-маркетолог з технічною освітою, досвідом у продажах та маркетингу. Завжди в пошуках найкращих рішень для досягнення поставленої мети. Вважає, що створення текстів — це симбіоз мистецтва та науки. Тренди змінюються, однак впевнене володіння хард-скілами (чи це Front-end, Back-end або DevOps) — необхідна умова.
Компанія продовжує шукати спеціалістів, наразі має близько 100 відкритих вакансій. Попри війну та її численні наслідки, минулий рік став плідним для українського IT-ринку, що свідчить про його високий потенціал і здатність до подальшого зростання. Завантажте безкоштовну електронну книгу, що допоможе вашій команді бути максимально ефективними при змішаному форматі роботи.
От навчитися вигравати зі слабкою здачею (яка трапляється набагато частіше, ніж сильна) — це набагато цікавіше. Стайлінг автомобіля (від англ. Styling — стилізація) — зміна зовнішнього вигляду або салону автомобіля, для створення індивідуального стилю, що виділяє автомобіль в потоці і привертає увагу оточення. Стайлінг має на увазі установку інших бамперів або спойлерів, забарвлення автомобіля в незвичайний колір або кілька кольорів…
Все це підкріплене засобами безпеки для захисту від кіберзагроз. Доступні варіанти забезпечення відмовостійкості, а також технічної підтримки на місці або віддалено, максимально продовжать час безвідмовної роботи ваших систем. Попри просідання попиту на IT-послуги у світі, ми віримо, що компанія виросте в цьому році завдяки якісній перевазі, технологічній експертизі та цінності, яку ми надаємо клієнтам. Тому ми багато працюємо над розвитком нашої технологічної організації та партнерствами з лідерами, які формують нашу індустрію, а саме AWS, GCP, Microsoft та ін. Окрім міжнародних клієнтів, ми також розпочали співпрацю з провідними українськими банками та ритейлерами, зокрема, допомагаємо їм мігрувати в клауд. Позиція тимліда може бути хорошим вектором кар’єрного розвитку для тих, хто бажає поєднувати технічні навички з лідерськими.
Особливо важливо мати ці навички в сучасному світі, де зміни стають все більш швидкими і непередбачуваними. Важливо зазначити, що емпатія не означає слабкість або нездатність приймати тверді рішення. Емпатичний лідер все ще може бути наполегливим та вимогливим, але він робить це з розумінням та відчуттям потреб своїх підлеглих. Крім управління проєктом і фахівцями з точки зору керівника, до завдань менеджера як лідера входить розвиток команди.
Загалом тимлід — це роль, що передбачає керування й організацію роботи інших членів команди. Відповідно у сфері програмування тимлід — це лідер, який спрямовує зусилля розробників у потрібному напрямі, розв’язує проблеми та забезпечує досягнення поставлених цілей. Лідерство, як і будь-яке вміння, потребує дисципліни, розвитку навчання.
Це підтверджують, зокрема, й інвестиції, які ми спостерігаємо останнім часом. Диджиталізація, як і раніше, потрібна і великим бізнесам, і урядам. З іншого боку, тимлід має бути хорошим психологом, бо йому доведеться згладжувати гострі й конфліктні моменти в команді, розв’язувати проблеми з менеджментом і замовниками тощо. А ці навички теж рідко даються від народження, зазвичай люди свідомо вчаться правильно комунікувати з іншими людьми. Лідер — не обов’язково суворий спартанець, якого «бояться, а отже — поважають».
Лідер, який не працює у дві сторони, не вміє доносити ідеї та не дає зворотний зв’язок, не зможе побудувати ефективну команду. Швидкий та безперешкодний доступ до інформації часто є проблемою для працівників, що працюють як з офісу, так і… Ми живемо в час, коли ми маємо бути мобільними та гнучкими.
Потрібно запастись терпінням, залізними нервами та займатись розвитком. Такі результати стали можливими завдяки ефективній реалізації планів безперервності бізнесу та диверсифікації центрів розробки в Україні та за кордоном. Проте виклики не закінчуються, а галузь продовжує адаптуватись до майбутньої рецесії. Це розмова з людиною про рішення та відповідальність. Можна поговорити про вигадані сценарії, рішення які прийматимуться, організаційні моменти. Якщо людина постійно займає керівні посади, отже в неї є тяга до таких речей.
У цьому випадку важливо вирішувати проблеми конструктивно, вислуховуючи думку всіх причетних і шукаючи компроміс. «М’яз», який мені вдалося накачати — це здатність працювати з широким діапазоном людей із різних культур, релігій, країн, які поділяють різні системи цінностей. Мені приємно спостерігати, коли мої співробітники розвиваються. І навіть якщо їм стає тісно в моїй команді і вони йдуть туди, де є більше простору для самореалізації, мені приємно бачити їхній успіх. Ментальна «maturity» (зрілість) і стабільність у стресових ситуаціях.
Для оптимізації процесу планування можна розробити систему запланованих зустрічей та поділ завдань на групи з урахуванням специфіки конкретного проєкту та індивідуальних особливостей PM-а. Наприклад, якщо у вас з клієнтом велика різниця в часі, то вам, напевно, доведеться зміщувати звичний робочий графік і призначати мітинги на обід або навіть на проджект менеджер обовязки вечір. Для того, щоб децентралізація управління в компанії відбулася і стала ефективною, головному керівникові потрібно із лідера-командира трансформуватися у лідера-садівника. Стати тим, хто помічає і зрощує таланти, формує умови для розвитку людей, компанії та бізнесу в цілому. За своєю сутністю, синонім терміну «Agile лідер» — це уможливлювач.
